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區長張壯雄慰問龍盛高層次人才
2019.01.24

       122日上午,區委副書記、區長張壯雄一行來到龍盛集團,親切看望慰問“科技部創新創業”人才何旭斌,省“151人才工程”培養對象阮偉祥、歐其、高懷慶、朱敬鑫,紹興市突出貢獻高技能人才劉秋紅等高層次人才代表,感謝他們為上虞高質量發展作出突出貢獻。

張壯雄表示,鳳凰擇良木而棲,城市的發展能力和競爭力體現在集聚生產要素能力上,尤其是集聚科技、人才等高端生產要素的能力。當前,市場空間度、行業集聚度、技術集成度,對引智引才的作用和影響力也越來越凸顯。站在新的起點,上虞實現高質量發展目標,要把人才作為實施創新驅動戰略關鍵,以科技創新推動產業轉型實現新突破新跨越,不斷補齊創新鏈、拉長產業鏈、構建人才鏈、延伸服務鏈,打造共同愿景,讓高層次人才擁有共同使命和價值追求,真正讓人才愿意來、留得住、用得好。

阮偉祥表示,上虞人才政策非常有力度,技術人員獲得感很強。新的一年,龍盛在人才策略上加大力度,著眼于新的研發基地,人才平臺的規劃與建設,明確公司下一步目標,加強技術創新體系,提升研發創新對戰略的支撐作用和利潤貢獻度。近幾年,龍盛在工藝、裝備、生產布局、循環經濟、流程、服務、形成較強的邏輯體系,技術集成度進一步加強。2018年,具有里程碑意義,我們提出15億稅收目標,我們做到了,這不僅是有勇氣,更是有底氣。

龍盛提出:百億龍盛,百年龍盛。百億含意從百年產值到百億利潤,下一步將上升到百億稅收。2019年,新的年度,新的機遇、新的挑戰,危機之中方顯英雄本色,我們龍盛人要有英雄的氣概,英雄的情懷,英雄的底氣,當仁不讓,確定目標就沖擊。

張壯雄最后希望龍盛能夠把握機遇,站在融入“長三角一體化”布局前沿陣地和全市“融杭聯甬接滬”橋頭堡的高度,龍盛還是能夠擔當引導者、引領者、領導者的角色。

 

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